On me demande souvent comment je fais pour gérer autant de sujets en parallèle.
Le boulot, la famille, la musique, le sport, les interventions, les articles, les prises de parole, la veille, les lectures, les rencontres, la transmission…,
Et la réponse déçoit presque toujours.
Ce n’est pas de la motivation.
Ce n’est pas de l’inspiration.
Ce n’est pas du talent.
C’est une décision.
On s’est habitué à la mollesse
On vit dans une époque où on célèbre plus l’intention que l’action.
Où on valorise la vulnérabilité, mais on oublie la résilience.
Où on “fait de son mieux” au lieu de faire ce qui est nécessaire.
Soyons clairs :
Vous ne pouvez pas prétendre vouloir devenir meilleur si vous n’êtes même pas capable de faire votre lit.
Vous ne pouvez pas construire un business, piloter une équipe ou protéger des systèmes si vous êtes incapables de vous imposer une heure sans distraction.
Vous êtes votre premier système à sécuriser.
Et s’il est plein de failles (excuses, procrastination, fuite) alors tout ce que vous allez construire dessus sera fragile.
Le test des escaliers
Il y a un test simple pour savoir si quelqu’un est prêt à faire ce qu’il faut : le test des escaliers.
Placez une personne devant deux choix :
- Un escalator (facile, rapide, sans effort)
- Un escalier (légèrement pénible maintenant, mais bénéfique sur le long terme)
Devinez quoi ?
98 % des gens prennent l’escalator.
2 % prennent les escaliers.
Et c’est exactement pareil dans la vie.
La facilité immédiate (procrastination, distraction, excuses) est toujours plus sexy que l’effort conscient (discipline, lucidité, rigueur).
Mais à long terme, l’un use, l’autre renforce.
Le confort d’aujourd’hui, c’est souvent l’inconfort de demain.
La discipline, c’est ce qu’il reste quand tout le reste a lâché
Ce n’est pas une question de “feeling”.
C’est une question de se lever quand tu n’as pas envie.
D’ouvrir ce dossier alors que tu es déjà rincé.
De prendre des décisions difficiles quand il serait plus simple de faire semblant.
De te taire et d’écouter quand ton ego veut l’inverse.
C’est la somme de petites humiliations volontaires.
Celles que tu t’infliges à toi-même pour ne plus en subir des autres.
Tu veux être un leader ? Commence par être fiable
Le leadership, ce n’est pas un titre ou des postes sur LinkedIn.
C’est être celui ou celle qu’on appelle quand ça va mal.
Celui qui reste debout quand tout le monde panique.
Celui qui fait ce qu’il faut faire, même quand personne ne regarde.
Tu veux de l’impact ? Tu veux embarquer des gens avec toi ? Commence par te discipliner.
Pas pour les likes.
Pas pour l’image.
Pour ta propre intégrité.
Parce que tu sais que tu ne pourras jamais exiger des autres ce que tu ne t’exiges pas à toi-même.
Chaque jour, tu choisis qui tu deviens
Chaque mail non traité.
Chaque entraînement sauté.
Chaque livre jamais ouvert.
Chaque parole non tenue.
Ce sont des lignes de code dans ton système d’exploitation personnel.
Et ce que tu construis, ce n’est pas juste une entreprise, une carrière, une image.
C’est toi.
Tu veux hacker ta vie ? Commence par hacker ton rapport à l’effort.
En résumé ?
Tu veux devenir plus fort ? Sois lucide.
Tu veux inspirer ? Sois constant.
Tu veux progresser ? Sois radical.
Tu veux respecter les autres ? Commence par te respecter toi-même.
Pas besoin de miracle.
Pas besoin de guru.
Pas besoin de dopamine.
Juste : une décision.
Et une promesse que tu ne lâcheras pas. Même quand ce sera dur.
Surtout quand ce sera dur.
